在讨论技能分配之前，首先我们要对二转后的技能体系有个初步的了解。二转不仅增加了角色的基础属性，而且还解锁了新的技能以及技能升级的机会。这些技能大致分为攻击、防御、辅助和特殊四大类，每一类技能都有其独特的作用，正确的技能点分配可以让角色在战斗中发挥出更强的战斗力。
明确角色定位：确定你想要将角色发展成攻击型、防御型还是辅助型，这是分配技能点的首要原则。攻击型角色应重点加强攻击技能，防御型角色应增强生存能力，而辅助型角色则应着重提升辅助技能的效果。
平衡发展：虽然侧重点不同，但并不代表可以忽略其他方面的技能。即使是攻击型角色，也需要适量的防御技能来保证在输出的同时不会轻易被击倒。
考虑团队需要：在团队战中，个体的角色定位应服务于整个团队的需求。尝试与队友协调，使技能点分配更加合理和高效。
对于攻击型角色，主要推荐集中技能点于提升单体伤害或群体伤害的技能上，以快速消灭对手。具体技能点的分配可以遵循以下建议：
主攻技能：选择一至两个高伤害技能作为主攻手段，并将技能点集中投入，以追求最大化的伤害输出。
流血/燃烧效果技能：适量加点于能造成流血或燃烧等持续性伤害的技能，这类技能可以在打击敌人的为战斗提供持续的伤害支持。
突破防御技能：分配少量技能点于能够降低敌人防御力的技能，以提升整体伤害输出。
生命值增加技能：优先考虑将技能点投入到增加生命值的技能上，提升角色的生存门槛。
减伤技能：适量加点于能够减少受到伤害的技能，这类技能能够有效地提高角色的防御能力。
控制技能：分配一定技能点至控制技能，比如眩晕、定身等，这些技能可以在关键时刻为团队赢得先机。
对于辅助型角色，技能点分配应重点关注于增强团队能力与生存能力：
治疗技能：确保有足够的技能点分配给治疗技能，以保障团队成员的生存率。
增益技能：将技能点分配至提升团队攻击力、防御力等增益效果的技能，以提升团队的整体战斗力。
解 debuff 技能：适量加点于可以帮助团队成员解除负面状态效果的技能，以应对复杂的战斗环境。
理论指导虽好，但实战中的有效性是检验技能点分配是否合理的关键。推荐玩家在二转后的初期，通过参与各类战斗内容，如副本、竞技场等，来观察自己角色的表现，根据战斗效果和团队配合情况进行适时的调整和优化。
二转后的技能点分配不是一成不变的，它需要玩家根据角色定位、团队需求以及个人战斗风格来灵活调整。合理的技能点分配可以让角色在《攻城掠地》中发挥更大的战斗潜力，享受战斗带来的乐趣。希望上述分享能够对各位玩家的技能点分配提供一定的帮助与指导，祝大家在攻城掠地的世界中取得更加辉煌的成就。
